苦逼的SEOER通过SEO接单的经历

1： 学历是我最大的障碍

我是一名只有初中学历的seosr，每当HR面试官问我学历时， 我都唯唯诺诺，忏愧不已。我现在就职的企业主管，面试的我时候，没有问我的学历和出身，开门见山的考察技术，很幸运，我从十几个面试者脱颖而出，从几个高学历的应聘人员中胜出，这给我了很大的自信。

　2：就职的第一天

就职的一天，我先了解了一下公司的网站，网站是一家知名的互联网公司做的，花了大概有4000元，续费是5000一年，贵！太贵了，这是我对网站的第一映像。网站做的非常简单，导航条只有四个栏目“公司产品、公司简介、联系方式、企业文化”首页只有九宫格的产品图片，更让我不解的是，友情链接也没有，文章栏目都没有！网站的是用asp语言开发的，更要的是域名没有备案，网站的服务器是韩国的，建站时间两年，seo情况不用我说你应该也能猜到，搜索公司名都找不到网站，可见网站的seo是差到了极点，根本不存在seo。所以，我的第一件事情，就给经理讲述网站seo，说服经理在从新建设一个网站，经理很爽快，放心大胆的建把，需要钱的知会我一声，我建了一个网站让经理看，经理非常满意，由于公司旗下有两个子公司，经理让我给每一个子公司都从新建了网站。

3：优化之路

在给大家讲述我的优化之路之前，我们seoer 应该先分析老板的心理聘请seo的目的，很显然，公司聘请seoer的目的是为了给公司拉来更多的客户，带来更多的订单，给公司创造更大的利润。老板一般都想很快见到效果，其实呢？网站的seo越来越做，网站的关键词想要在百度中有一排名起码要在三个月之后，甚至时间更长，想要关键词排在首页，难度可谓太大了，特别一些指数大的关键词，想要排名很好起码在半年以上了，就算是网站关键词排在百度很满意的位置，能给公司带来订单吗？这还是一个未知数。半年之后，才能看到关键词有一个理想的排名？老板会等这么久吗？如果你的老板懂seo，可能会理解，但是，大部分老板是不懂seo，你如果在一个月没有客户电话问询，可能在下个月你就会被公司辞退了，所以各位seoer就要在第一个月得到客户电话的问询，怎么做才能有客户电话问询呢？

　4：业务能力比seo更重要

一般公司seoer工资都是底薪加提成，底薪根据当地的工资水平，不会太高！所以，seosr想要拿到高新，只有凭能力，能力的高月薪几十万，能力的低可能底薪都不包。

为什么相差这么大呢？能力，seoer不但要有高超的seo技术，还要有强悍的业务能力，业务能力在 SEO优化过程中非常重要，如果有客户电话咨询，你对公司的产品的特性和价格不了解，你会无法应答，反之，你对公司的业务和产品的优势以及价格了解的非常清楚，客户的问询你会对答如流。现在的seo已经不单纯的是优化网站了，已经上升到网络营销地步了，现在的seo谈的是转化率，多少访客转化为客户了。

所以，我到公司的第一天，给公司建站的同时花部分时间学习公司的产品知识了解业务范围。

5：第一单客户这么来的

2015年是自媒体影响力喷发的一年，没进公司之后，我有写作的习惯，在各大自媒体平台都有账号，我利用这些自媒体平台进行软文营销，尤其是一些权重很高的自媒体平台，文章发出之后，在百度的排名很好，这里有一点需要注意，就是文章的标题，文章的标题最好含有的公司的产品的关键词，在文章的尾部加上公司的简介和联系方式，在文章中部加上公司产品带有联系方式的水印图片，每天写几篇软文，发往各大自媒体平台，各大博客平台，各大BBS，我的第一单客户和第二单客户都是从软文来的。

6：网站怎么优化呢？

seo优化万变不离其宗，做好文章内链，每一篇文章出现的关键词加上内链，每天在固定的时间更新两篇原创文章，每天固定时间发布外链，在交换25条以内行业相关的友情链接吗，每天网站优化工作花4个小时即可，剩余的4个小时花在软文营销上，这样下去你的订单会源源不断的进来。

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